Ang ugnayan sa pagitan ng mga empleyado at ng negosyo ay maaaring ituring na pangmatagalang pakikipagsosyo.Ang enterprise ay nagbibigay sa mga empleyado ng isang platform para sa kanilang personal na pag-unlad, at ang mga empleyado ay gumagawa ng halaga para sa enterprise.Inuna ni Jiangyin Huada ang kaligtasan at kalusugan ng mga empleyado, at binibigyan din sila ng mga pagkakataon sa pagpapaunlad ng personal na karera sa parehong oras.Samantala, ang mga relasyon sa komunidad ay maaaring malalim na makaapekto sa kapaligiran ng trabaho at pampublikong imahe ng mga negosyo.Samakatuwid, si Jiangyin Huada ay nagsusumikap sa pag-aalaga sa mga empleyado at pagbibigay sa komunidad batay sa pagbibigay-halaga sa serbisyo sa customer.
Pangangalaga sa Empleyado
Pagbutihin ang kaligayahan at pakiramdam ng pag-aari ng mga empleyado
Feedback sa Mga Komunidad
Bumuo ng magandang ugnayan sa komunidad
Pananagutan ng Jiangyin Huada ang nararapat nitong mga responsibilidad bilang isang negosyo sa lahat ng oras.Pinahahalagahan namin kung ano ang mayroon kami ngayon at hindi tumitigil sa pagbabalik sa lipunan.Patuloy kaming nakikibahagi sa pagtatayo at pagpapanatili ng mga lokal na templo, pag-aalaga sa mga lokal na matatanda, pag-oorganisa ng mga pampublikong pagtatanghal, pagbibigay ng tulong sa mga lokal na mahihirap na pamilya, pagbibigay ng pera at paghahatid ng pagkain sa mga lugar na may kalamidad at iba pang mga gawaing pangkawanggawa.
Pagsunod sa patakaran ng pamahalaan
Sundin ang mga batas at regulasyon
Ang mga batas at regulasyon ay ang pangunahing linya ng lahat ng mga aktibidad sa pagpapatakbo at produksyon.Kami ay aktibong nakikipagtulungan sa pagpapatupad ng mga patakaran, nagpapatakbo nang may mabuting loob, nagbabayad ng mga buwis alinsunod sa batas, sumusunod sa diwa ng kontrata, mahigpit na sumusunod sa mga batas at regulasyon, tinutupad ang mga legal na obligasyon ng mga operator, at pinangangalagaan ang mga lehitimong karapatan at interes ng mga mamimili.
